悠索科技绩效考核系统v4.8.2-贝斯特全球最豪华最新版
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悠索科技绩效考核系统v4.8.2-贝斯特全球最豪华最新版

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源码种类:教务管理(asp.net)

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文件大小:3795kb

开发环境:net2.0 ajax access2003/sqlserver2000/2005

1、删除菜单增加删除提示功能,防止错误删除造成无法恢复;

2、完成菜单排序的功能,需要mtree文件引入后才能正常的使用;

3、升级系统角色菜单功能;

4、完善工作任务系统的日志信息;

5、部门管理采用拖动排序进行实现;

6、新闻发布中选择人员错误的修改;

7、对系统安全进行二次加密;

8、升级我的文档显示更漂亮,修复了无法显示的错误了;

9、完善上传文件组件,增加单个文件上传和多个文件上传功能,兼容ie浏览器和谷歌浏览器;

10、上传文件自动更名,但是更名的方式是按windows方式更名,不按时间起名,因为不好识别了;

演示版本使用正确用户名密码才能登陆系统,演示版本的用户资料如下:

用户名:admin

密码:admin

郑重声明:本下载版本仅是使用access数据库进行演示的程序,有功能限制和文件功能限制;如果需要购买的用户请联系贝斯特全球最奢华测试我方sqlserver版本的正式系统;我方服务器的测试用户名密码需要联系我方qq后提供。

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.net2008开发,数据库基于access/sql2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.net2.0 iis6.0基础环境。

系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用flash技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出excel文档,部分数据还可以导出pdf,doc,xls格式,方便保存和打印。

系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

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